Mitarbeiter Risikomanagement

bei Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG Wien vor 6 Tagen

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Die Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG ist Österreichs führende Vermögensverwaltungsbank - innovativ und mit höchster Bonität. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte der LLB Österreich AG weiter.

Mitarbeiter Risikomanagement

20h, Wien, w / m / d

Ihre Rolle:

Unterstützung bei der Risikoerfassung und Steuerung auf Fonds- und KAG Ebene, Risikoanalyse und --bewertung (Finanz-, Operationale und sonstige Risiken)
Durchführung des Liquiditätsrisikomanagements
Unterstützung bei VaR, Backtesting und Stresstesting
Durchführung AIFMG Reporting und Derivatemeldung (quartalsweise)
Erstellung der EMTs, EPTs und CEPTs (inkl. Kennzahlenberechnung)
Unterstützung in der Einhaltung div. Veranlagungsgrenzen lt. InvFG, Fondsbestimmungen und Sideletters bei ausgewählten Fonds

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (BWG, InvFG, AIFMG, etc.)
Kenntnisse in Bezug auf die Funktionsweise der Finanzmärkte, der tätigen Akteure (Finanzintermediäre) sowie der angebotenen Produkte (Aktien, Anleihen, etc.)
Sehr gute Englisch & MS Office Kenntnisse

Ihre Arbeitsweise:

Teamfähigkeit
Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
Problemlösungsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Ihr Team:

Die LLB Invest Kapitalanlagegesellschaft m.bH. als Tochter der Liechtensteinischen Landesbank (Österreich) AG betreibt das Fondsgeschäft seit über drei Jahrzehnten mit Erfolg, Engagement und Transparenz. Ihre ausgesprochen hohe Kompetenz sowie eine auf nachhaltige Wertschöpfung ausgelegte Innovationskraft machen die LLB Invest KAG zu einem der bedeutendsten österreichischen Anbieter im hiesigen Fondsuniversum.

Ihre Perspective bei uns:

Büro im Herzen der Stadt
Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
„Onboarding"-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung

KV Einstufung:

Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in D/1 (KV-Gehalt EUR 3.176,92 auf Vollzeit-Basis), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.