Kreditrisikomanager:in (w/m/x)
Die Abteilung „Kreditrisikomanagement" in der Raiffeisen Bausparkasse übt die Funktion der zentralen und unabhängigen Beurteilung der Kreditfähigkeit und Bonität bestehender und neuer Kreditnehmer sowie der Steuerung des Kreditgenehmigungsprozesses im Retail- und Non-Retail-Segment aus. Weiters sind die kreditnehmerbezogene Überwachung, zeitgerechte Erkennung von Warnsignalen und die Einleitung und Koordination adäquater Maßnahmen zentrale Aufgaben der Abteilung.
Wir suchen eine erfahrene, teamfähige und sozial kompetente Person, die lösungsorientiert arbeitet.
Sie erwarten eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem tollen Team bei einem der besten Immobilienfinanzierer in Österreich.
Was Sie erwartet:
- Aktive Strukturierung und Gestaltung von Kreditentscheidungen: Selbständige Beurteilung von Kreditanträgen, Abgabe von Empfehlungen an Entscheidungsträger, eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Dokumentation der Kreditentscheidungen
- Monitoring des Kundenportfolios, Erkennung von potenziellen Problemkrediten und zeitgerechte Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Koordination und Mitarbeit an der Entwicklung und Verbesserung von Verfahren, Instrumenten und Prozessen im Kreditrisikomanagement
- Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie Umsetzung RBI-Gruppenrichtlinien im Bereich Kreditrisiko
- Laufende Verfolgung des österreichischen Immobilienmarkts, seiner Gegebenheiten, Trends und Veränderungen
- Zusammenarbeit mit relevanten internen Abteilungen und externen Partnern (z.B. Wirtschaftsprüfern) auf RBI-Gruppenebene
- Mitwirkung an Bank-/Bankengruppen-internen Projekten
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement - bevorzugt in den Bereichen Immobilien- und/oder Projektfinanzierung
- Erfahrungen in verwandten Bereichen wie Unternehmens-/Bilanzanalyse oder Workout sind von Vorteil
- Fundiertes Know-How in Early Warning Systemen und Forbearance
- Hohe Entscheidungsfreude, ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität
- Kenntnisse betreffend bankenregulatorische Vorgaben
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
- Buddy System: Strukturierter Onboarding-Prozess
- Karrieremöglichkeiten: zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Lernen: als Teil unserer DNA und Kultur
- Bequemes Reisen: Jobticket / Zuschuss Jahreskarte öffentlicher Nahverkehr
- Gaumenfreuden: Gesunde und stark geförderte Kantine
- Freizeitgestaltung: attraktive Sport- und Kulturangebote
- Sparen: durch Gutscheine und Rabatte unseres Betriebsrates (z.B für Supermärkte)
- Gehalt: ab EUR 65.000,- brutto p.a. inklusive Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung)
Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
Ihr Kontakt:
Ching YU Kwai
Talent Acquisition Team
Die Raiffeisen Bausparkasse, Teil der Raiffeisen Bankengruppe, ist ein österreichisches Unternehmen und seit mehr als 60 Jahren führend am Markt. Wir haben uns auf Sparen und auf das Finanzieren von Wohnraum, Bildung und Pflege spezialisiert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.
Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.
- Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
- Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
- Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
- Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
- Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.