HR-Controller:in (m/w/d)

HAST DU DEN DRIVE, DEIN WISSEN ZU TEILEN?

WERDE TEIL EINES EINGESPIELTEN TEAMS ALS:

HR-Controller:in (m/w/d)

(ab 30h/ Woche)

Arbeitsort: Warneckestraße 7, 1110 Wien
Gehalt: ab EUR 50.000,- brutto/Monat (Vollzeitbasis)

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Als HR Controller:in hast Du unsere Personalkennzahlen stets im Blick und sorgst für transparente Auswertungen, Statistiken und Soll-Ist-Vergleiche. Du unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Analysen und steuerst eigenverantwortlich die Planungs- und Controllingprozesse im HR-Bereich. Als Schnittstelle zwischen HR und Finanzcontrolling bringst Du Klarheit in Zahlen und Prozesse und wirkst an wichtigen HR-Projekten mit.

Wir bieten Dir:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Unternehmen
• Ein kleines Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeit (ab 30h/Woche) und Home Office Möglichkeit
• Mitarbeiterparkplatz und öffentliche Anbindung
• Ein Mindestentgelt auf Vollzeitbasis von EUR 50.000 brutto/Jahr (KV für Angestellte in Spedition und Logistik) und je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.

Was Dich erwartet:

• Erstellen, Analyse und Kontrolle relevanter Personalkennzahlen und KPI-Reporting an die Konzernmutter
• Erstellen von HR-relevanten ad-hoc Analysen, Controlling-Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen, Statistiken und Auswertungen für unsere Führungskräfte und die Geschäftsführung
• Eigenverantwortliche Steuerung der Planungs-und Controllingprozesse im HR-Bereich und selbständiges Durchführen der Planungs-und Controllingtätigkeiten
• Schnittstelle zwischen HR und Finanzcontrolling, Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• Kompetente Ansprechperson für HR-spezifische Themen (Personalbudget, Mitarbeiter:innenanzahl, etc.)
• Betreuung von HR-Themen und Projekten sowie Unterstützung unserer HR-Business Partner:innen (Reports, Compensation, u.a.)
• Mitwirken an HR-strategischen Prozessen und der Entwicklung und Optimierung von HR Standards und Prozessen

Was wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im (HR-) Controlling (idealerweise auch in der Personalverrechnung)
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und MS Power Tools, Erfahrung in SAP, PowerBI und mit der HR Softwarelösung Sage dpw sind von Vorteil
• Kenntnisse in Bilanzierung, um Personalaufwand und Rückstellungen erklären zu können
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten bei der Problemstrukturierung und Datenaufbereitung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Ausdrucksfähigkeit in Englisch
• Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
• Ein freundliches Auftreten sowie eine gute Ausdrucksweise setzen wir voraus

Wir haben den DRIVE für kontinuierliche Entwicklung!

Deshalb haben wir uns als Raben seit fast 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 160 Standorte in 15 Ländern blicken. Und wir haben noch immer nicht genug!

Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Expert:innen auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter:innen sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer:innen auf nationalen und europäischen Routen. Wir haben den Drive, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen.

Was wir nicht haben? Langeweile! Jeder Tag ist für uns ein neues Abenteuer und eine neue Chance.

Für Dich auch? Fantastisch! Wir freuen uns auf Dich!

Wir lieben Herausforderungen und neue Projekte

Teamarbeit gibt uns Energie und Inspiration.

Wir zeigen unsere Leidenschaft bei allem, was wir tun.

Wir haben den DRIVE voneinander zu lernen.

Deine Ansprechpartnerin für Fragen rund um Deine Bewerbung:
Zeynep Mamerler
Personalentwicklung und Recruiting
+43 664 609 3510 111