Kreditrisikomanager:in (w/m/x)
Die Abteilung „Kreditrisikomanagement" in der Raiffeisen Bausparkasse übt die Funktion der zentralen und unabhängigen Beurteilung der Kreditfähigkeit und Bonität bestehender und neuer Kreditnehmer sowie der Steuerung des Kreditgenehmigungsprozesses im Retail- und Non-Retail-Segment aus. Weiters sind die kreditnehmerbezogene Überwachung, zeitgerechte Erkennung von Warnsignalen und die Einleitung und Koordination adäquater Maßnahmen zentrale Aufgaben der Abteilung.
Wir suchen eine erfahrene, teamfähige und sozial kompetente Person, die lösungsorientiert arbeitet.
Sie erwarten eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem tollen Team bei einem der besten Immobilienfinanzierer in Österreich.
Was Sie erwartet:
- Beurteilung und Analyse von Kreditanträgen.
- Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Aufbereitung für die Geschäftsführung.
- Monitoring des Kundenportfolios, Erkennung von potenziellen Problemkrediten und zeitgerechte Einleitung geeigneter Maßnahmen.
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen im Kreditrisikomanagement.
- Laufende Verfolgung des österreichischen Immobilienmarkts, seiner Gegebenheiten, Trends und Veränderungen.
- Zusammenarbeit mit relevanten internen Abteilungen und externen Partnern (z.B. Wirtschaftsprüfern, OeNB, EZB, Konzerneinheiten).
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement und/oder in der Entwicklung von Immobilienprojekten
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
- Idealerweise Kenntnisse betreffend bankenregulatorische Vorgaben
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse
Warum Raiffeisen Bausparkasse?
- WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
- Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops - vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive.
- New Way of Work: Agile Teams, variable Arbeitszeiten, Home-Office bis zu 2 Tage pro Woche & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz" im Büro.
- Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen ist in unserer Kantine wirklich günstig - auch, wenn die Preise anderswo steigen.
- Sonderkonditionen: Bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. - finanziell sind Sie mit uns auf der sicheren Seite.
- Work & Family: Teilzeitoption, Betriebskindergarten und Elternkarenz für Mütter sowie Väter - wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit.
- Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttojahresgehalt von 65.000,- Euro inkl. Überstunden vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.
Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
Ihr Kontakt:
Kwai Ching YU
Talent Acquisition Team
Die Raiffeisen Bausparkasse, Teil der Raiffeisen Bankengruppe, ist ein österreichisches Unternehmen und seit mehr als 60 Jahren führend am Markt. Wir haben uns auf Sparen und auf das Finanzieren von Wohnraum, Bildung und Pflege spezialisiert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.
Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.
- Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
- Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
- Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
- Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
- Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.