Mitarbeiter:in Controlling / Finanzen

• Job-ID: V000010442
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie wirken aktiv an der Planung mit, dazu zählen Mittelfristplanung, Jahresbudget und Vorschauen.
• Sie unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und tragen zur Erstellung verlässlicher Finanzberichte bei.
• Sie erstellen regelmäßige Reportings, führen Abweichungs- und Kund:innenanalysen durch und bereiten aussagekräftige Berichte für Bereichsleiter:innen.
• In enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten analysieren Sie Ergebnisse und erstellen Ad-hoc-Auswertungen.
• Sie sind an der Entwicklung fundierter Finanzpläne beteiligt und leisten einen wertvollen Beitrag zur finanziellen Steuerung des Unternehmens.
• Sie unterstützen bei der Rechnungsstellung sowie der steuerlichen Beurteilung von Sachverhalten.
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Kreditversicherungen, Garantien und Mahnwesen und tragen zur Risikominimierung bei.
• Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-how in spannende Projekte ein und gestalten aktiv deren Umsetzung mit.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsinformatik oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• MS Office Anwender:innenkenntnisse (insb. erweiterte Excel-Kenntnisse)
• Grundkenntnisse SAP ERP, SAP BI und Power BI von Vorteil
• Zahlenaffinität und eine analytische Denkweise sowie eine rasche und präzise Auffassungsgabe sind für Sie selbstverständlich
• Betriebswirtschaftliches Denken und Flexibilität bei der Übernahme von Projekten
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hohem Grad an Eigeninitiative und Selbstverantwortung
• Sie besitzen außerdem eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamwork Kompetenzen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einem Bachelor-Abschluss EUR 3.909,12 brutto (14 mal p.a.). Bei einem Master-Abschluss EUR 4.358,77 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Bereitstellung von Hygienemittel
• Bereitstellung von Masken
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Bildungskarenz
• Dienst-Laptop
• Elektrotankstellen
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Obstkorb
• Parkplatz
• Physiotherapie
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Wir - die Logistik Service GmbH - sind ein erfolgreiches Unternehmen auf dem Gebiet industrieller Logistikdienstleistungen. Als Tochtergesellschaft der voestalpine Stahl GmbH vereinen wir die Vorteile eines KMU mit denen eines international tätigen Großkonzerns.

Die Abteilung Finanzen & Controlling hat die Aufgabe, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen finanzielle Prozesse der LogServ-Gruppe zu planen und laufend zu optimieren. Die Abteilung ist als Stabstelle organisiert und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Teamgröße: 6 Mitarbeiter:innen, funktional und gesellschaftsübergreifend eingebettet in die voestalpine-weite Finanz- und Controllingstruktur.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.logserv.at/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Selina Waschnig
+43 50304 15 5412

Fachbereich:
Michaela Gstöttenbauer
+43 732 6598 2810