Leitung SAP HCM und SAP Accounting (all genders)

Jobnummer R00245340

Innsbruck, Wien

Full time

Berufserfahren

Bist du bereit, als Lead die Zukunft der SAP-Beratung zu gestalten?

Dann werde Teil unseres Teams und übernehme die Führung der SAP HCM- und Accounting-Consulting-Teams! Gemeinsam können wir Großes erreichen.

Deine Mission

In deiner Rolle als Abteilungsleitung für SAP HCM und SAP Accounting führst du zwei dynamische Teams und übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer SAP-Lösungen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personalabrechnung sowie Buchhaltung. Du bist nicht nur die zentrale Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kunden. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen gestaltest du maßgeschneiderte Lösungen und sorgst dafür, dass die Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von Geschäftsprozessen, der Entwicklung kreativer Lösungen und der Einführung neuer SAP-Module spielen. Zudem unterstützt du bei Umstellungen auf S/4HANA und sorgst durch engagierte Kundenbetreuung und Support für langfristige, erfolgreiche Partnerschaften.

Das erwartet dich

• Teamführung und -entwicklung:
  Du leitest zwei Teams - eines im Bereich SAP HCM und eines im Bereich SAP Accounting. Dein Fokus liegt darauf, ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung gleichermaßen gefördert werden.
• Kundenspezifische Lösungsentwicklung:
  In enger Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelst du Konzepte zur Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld, sowohl für SAP HCM als auch für SAP Accounting.
• Projektverantwortung und Umsetzung:
  Du trägst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten und die Parametrisierung von SAP-Lösungen. Die Implementierung von Prozessen und die Überwachung der erfolgreichen Umsetzung liegen in deinen Händen.
• Kundenbetreuung und Support:
  Du betreust unsere Kunden während und nach der Implementierung, hilfst ihnen dabei, ihre Lösungen zu optimieren, und stehst ihnen bei technischen und fachlichen Fragen zur Seite.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, mit Erfahrung im Bereich SAP (insbesondere SAP FI für Accounting und SAP HCM für Personalabrechnung und Zeitwirtschaft).
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, besonders in den Modulen SAP FI und SAP HCM.
• Eine starke Affinität zu IT-Themen und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams, sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innnen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Fähigkeit, kreative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und „Outside the Box" zu denken.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was wir dir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen.
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung deines Teams aktiv zu gestalten.
• Persönliches Mentoring und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Qualifikation und Erfahrung orientiert (ab EUR 66.654,- brutto jährlich, Überzahlung je nach Qualifikation möglich).
• Team-Events und die Möglichkeit, Erfolge gemeinsam zu feiern.

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir setzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien ein, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen und ihr Business in die Zukunft zu führen - von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service.

Dein Kontakt:
Noch Fragen offen? Schreib uns an recruiting_austria@accenture.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Innovationsführer
Accenture ist immer am Puls der Zeit. Wir gestalten die Digitalisierung aktiv mit, sind strategischer Vordenker und technologischer Vorreiter. So stärken wir Unternehmen und ganze Branchen.

Weiterbildung und Karriere
Unser Trainingsangebot reicht von Online-Kursen über virtuelle Trainings bis hin zu Classroom-Seminaren. Wir investieren jährlich über 800 Millionen US-Dollar in Mitarbeiterbildung.

Aufgabenvielfalt
Mehr Vielfalt geht kaum: Wir begleiten Kunden aus 40 Industrien über den gesamten Lösungsprozess - von der Strategieentwicklung über die digitale Transformation bis zur operativen Durchführung.

Flexibles Arbeiten
Bei der Planung unserer Projekte berücksichtigen wir die Lebenssituation unserer Mitarbeiter. Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten.

Unternehmenskultur
Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb unseres globalen Netzwerks.

Markterfolg
Wir arbeiten für mehr als 4.000 Kunden in über 120 Ländern, viele davon sind die erfolgreichsten und namhaftesten Unternehmen ihrer Branche. Darunter 29 der DAX-30-Unternehmen.

Frauen bei Accenture
Schon heute arbeiten bei Accenture mehr als 145.000 Frauen. Doch wir wollen ihren Anteil bei Neueinstellungen weiter steigern - und das weltweit. Frauen profitieren von speziellen Trainings, Mentorings und Netzwerken.

Gesellschaftliche Verantwortung
Unser gesellschaftliches Engagement als Unternehmen ist in unseren Grundwerten verankert. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wollen wir einen nachhaltigen, messbaren Beitrag für die Gesellschaft leisten.

Accenture - dein neues berufliches Zuhause

Wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu stärken und sie ins digitale Zeitalter zu führen, macht uns niemand so schnell was vor. Als eines der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen bieten wir Kunden in mehr als 120 Ländern, darunter die erfolgreichsten und namhaftesten ihrer Branche, eine breite Palette von Services und Lösungen. In unseren Bereichen Strategy, Consulting, Digital, Technology und Operations treiben wir Innovationen konsequent voran. Was uns einzigartig macht: Wir begleiten den gesamten Lösungsprozess - von der Strategieentwicklung über die digitale Transformation bis zur operativen Umsetzung. Mehr erfahren

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.