Unser Kunde agiert weltweit in über 100 Ländern und beschäftigt dabei über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der über 30-jährigen Firmengeschichte liegt der Fokus damals wie heute auf technologischem Fortschritt und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

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Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

Innviertel Vollzeit Job-ID: 14514

Ihre neue Herausforderung

• Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team aus fünf HR-Payroll & Admin Spezialist:innen und tragen die Verantwortung für dessen Weiterentwicklung
• Als Playing Captain sind Sie dabei nicht nur strategisch in Führungsaufgaben eingebunden, sondern wirken aktiv in der operativen Personalverrechnung mit
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, für die Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses sowie die Personaladministration und Stammdatenverwaltung
• Sie erstellen zudem Dienstverträge, Dienstzeugnisse und Zusatzvereinbarungen
• Die Optimierung und Standardisierung der HR-Administrationsprozesse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien
• Sie stellen eine hohe Datenqualität im HR-System sicher und fördern die Digitalisierung sowie Automatisierung der Prozesse

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über eine fachspezifische Ausbildung (Lohn- und Gehaltsabrechnung), mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in einer leitenden Position
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem Programm BMD NTCS mit
• Sie haben Gestaltungswillen und Innovationsfreude und begeistern sich dafür, moderne und effiziente HR- und Payroll-Prozesse zu gestalten
• Sie treten im direkten Austausch mit Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung souverän auf und überzeugen mit positiven Mindset und einer lösungsorientierten, pragmatischen Herangehensweise
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, haben ein offenes Ohr für Ihr Team und fördern den Zusammenhalt

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
• Eine agile und offene Unternehmenskultur
• Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildung
• Zusätzliche Urlaubstage bei langfristiger Firmenzugehörigkeit, die auch im Sinne von "Social Holiday" an Kollegen gespendet werden können
• Attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr
• Ein Gehalt, das Ihrer Erfahrung, Ihren Qualifikationen und dem aktuellen Markt entspricht

Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag mind.:
EUR 46.800,--

Abhängig von Ausbildung, Qualifikation & Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

Ihr Ansprechpartner

Florian Reiter
Consultant

0664 7800 4697
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www.vace.at/hr