Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.
Ihr neuer Job mit Verantwortung und Zukunft!
Die Hypo Tirol Bank sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser IT Operations Team verstärkt. In dieser zentralen Position sind Sie die Schnittstelle zwischen IT-Abteilung, Entwicklern, Produktmanagement, Vertrieb und Backoffice-Teams. Sie übernehmen Verantwortung für unsere Banking-Systeme und sorgen dafür, dass Nutzeranforderungen optimal umgesetzt werden.
IT ServicemanagerIn Banking
Aufgaben:
- Verantwortung für zentrale digitale Banking-Systeme wie Internetbanking und Bezahl-Apps (ApplePay, GooglePay und GarminPay)
- Ansprechpartner für die Bank und Integration neuer Projekte
- Verwaltung und Genehmigung des Änderungsprozesses mit internen und externen Partnern
- Unterstützung bei schwerwiegenden Störungen (Incidents) und Zusammenarbeit mit der IT-Serviceorganisation
- Verantwortung für Dokumentation und Berichterstattung
Qualifikationen:
- IT-Affinität, idealerweise mehrjährige Erfahrung mit IT-Serviceprozessen (z.B. ITIL) und Projektmanagement, bevorzugt im IT-Bereich
- Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einer Bank/Bankrechenzentrum
- Hohe Selbstorganisiertheit, eigenverantwortliches Einhalten von Terminen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2+)
- Freude an der Kommunikation mit Menschen
- Bereitschaft zum ständigen Lernen und zur stetigen Weiterentwicklung
Unser Angebot:
- Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
- Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
- Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
- Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 55.000,-- unter Anwendung des Hypo-Banken KV vorgesehen. Ebenso wie Sie geben wir uns aber mit Mindeststandards nicht zufrieden. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung.
Unsere Benefits:
- Arbeitszeiten
- Erreichbarkeit
- Gesundheit
- Homeoffice
- Laptop
- Weiterbildung
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Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung!
Ihr direkter Kontakt
Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com
Wir freuen und auf Sie!