KYC-AML Compliance Officer (m/w/d)
Die Abteilung für Geldwäschebekämpfung der Raiffeisen Bank International (RBI) sucht einen proaktiven und fleißigen AML Compliance Officer für das KYC Team. Du wirst maßgeblich an der Verfeinerung unserer KYC-Verfahren, der Durchführung von Risikobewertungen und der Sicherstellung der Einhaltung der AML-Vorschriften beteiligt sein. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern trägst du mit deinem Fachwissen dazu bei, den Ruf der RBI für Integrität und Compliance-Exzellenz aufrechtzuerhalten.
Was dich erwartet:
- Zusammenarbeit mit Kundenservice, Produktabteilungen und Compliance-Einheiten in KYC-Angelegenheiten
- Unterstützung und Beratung zu KYC-Anforderungen, Entwicklung von Standards und Verwaltung des Kundenportfolios
- Teilnahme an Workshops und Schulungen zur Verbesserung des Wissens über Maßnahmen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität
- Durchführung von Compliance-Kontrollen und Bereitstellung von Empfehlungen zur Risikominderung
- Durchführung qualitativer KYC-Prüfungen und Beitrag zur Prozessverbesserung
Was du mitbringst:
- Erfahrung in KYC, AML/CTF oder ähnlichen Bereichen
- Kenntnisse zu Vorschriften der Banken- und Finanzindustrie
- AML-Qualifikationen und fortgeschrittene analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Teamplayer mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
- Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis.
- Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
- Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
- Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine kostenlose Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
- Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
- Gehalt: ab EUR 50.800,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich.
For questions regarding our application process, please feel free to take a look on our website or check out our FAQ.
Your contact:
Alice Sulzer
Talent Acquisition Team
At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 17 million customers in Austria and 12 other CEE countries - what got us here, are our talented people. From the moment you join RBI, you will notice our commitment to creating a working environment where everyone can thrive. Diversity and inclusion are essential components of our vision and mission and are reflected in our values: collaboration, proactivity, learning and responsibility. Our shared mission is to provide a superior customer experience by tackling new issues such as digitalization and changing needs.
Your benefits at one sight:
Join a team that values your well-being and professional development, offering a varienty of benefits to support your success. To learn more about the benefits, hover over the icon.
- We offer public transport benefits for commuters within and outside of Vienna - for instance, we sponsor the Wiener Linien annual ticket.
- Our staff restaurants offers a wide variety of meal options with a strong focus on healthy and organic food, vegetarian and vegan options included. And the prices are heavily subsidized.
- Benefit from numerous subsidies and discounts for cultural events and in the sports sector, e.g. subsidies for concert tickets or fitness centers.
- As an integral component of our company's DNA, we provide internal learning and growth opportunities, allowing for advancement within our organization.
- We offer flexible working hours without a core time requirement, as well as extensive hybrid work options. Additionally, employees are entitled to 30 days per year of remote work from any EU country outside Austria.
- Recognizing the significance of family to our employees, we provide family allowances, gender-neutral parental leave, a bilingual company kindergarten, and childcare during holidays.