Leitung der Finanzabteilung (w/m/d) - Führung, Verantwortung, Gestaltung - Ihre Expertise zählt

Kenn-Nr. 11703
Stadtgemeinde Gallneukirchen
Leitung der Finanzabteilung (w/m/d)
Führung, Verantwortung, Gestaltung - Ihre Expertise zählt
Gallneukirchen

Gehalt ab EUR 3.821,70 Monatsbrutto (GD 12.1)

Home-Office-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildungsangebote

Die Stadtgemeinde Gallneukirchen im Bezirk Urfahr-Umgebung ist bekannt für ihre hervorragende Wohn- und Lebensqualität sowie ihre lebendige Wirtschaft und ist Wohnort für rund 6700 Personen. Die Gemeinde blickt auf eine lange Tradition zurück, die 2025 mit dem 900-jährigen Jubiläum der ersten urkundlichen Erwähnung gefeiert wird. Unter dem neuen Claim „Bewegend. Weitblickend. Vielfältig" spiegelt sich die dynamische Entwicklung der Gemeinde wider, die stets neue Impulse setzt.
Aktuell wird eine ganzheitlich denkende Persönlichkeit mit Management- und Führungsqualitäten für die Leitung der Finanzabteilung gesucht; es handelt sich um eine pensionsbedingte Nachfolge. Eine Mitarbeit in der Gemeindeverwaltung bietet die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das nicht nur Stabilität und Sicherheit bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt.

Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. wird aufgrund des Stadtratsbeschlusses vom 28. Oktober 2024 folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Finanzabteilung einschließlich Personalführung und -entwicklung (Team von 5 Personen)
• Erstellung des Voranschlages, Nachtragsvoranschlages, Rechnungsabschluss und mittelfristige Finanzplanung
• Haushaltsüberwachung & Finanzcontrolling
• Führung der Kassengeschäfte (Kassenführer)
• Finanz- und Steuerbuchhaltung
• Gebührenkalkulation, Schulden- und Vermögensrechnung, Kostenrechnung
• Vorbereitung und Protokollführung von Prüfungs- und Wirtschaftsausschuss
• Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Stadtrats- und Ausschussbeschlüsse, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen

Ihr Profil:

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben
• Persönliche, insbesondere körperliche und gesundheitliche Eignung
• Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war

Unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Niveau eines/einer Absolventen/in einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura oder Berufsreifeprüfung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanzbereich (bspw. Buchhaltung, Bilanzierung, Controlling etc.)
• Absolvierung der entsprechenden Dienstausbildung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat die Dienstausbildung zum ehestmöglichen Zeitpunkt verpflichtend zu erfolgen)

Besondere Aufnahmevoraussetzungen, die erwünscht sind:

• Berufserfahrung in einer Gebiets- bzw. öffentlichen Körperschaft
• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse - Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen sind vorteilhaft
• Führungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen

Unser Angebot:

• Umfangreiche, strukturierte Onboarding-Phase mit umfassender Begleitung durch die bisherige Stelleninhaberin
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gut eingespielten Team - denn nur gemeinsam können Ziele verwirklicht werden
• Eine zukunftsorientierte, modere öffentliche Organisation mit langfristiger Perspektive
• Ein umfassendes Benefit-Paket mit Aus- und Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, attraktiver Pflichtversicherung, Teamevents und vieles mehr

Gehalt bzw. Einreihung: Funktionslaufbahn GD 12.1 - ab EUR 3.821,70 brutto p.m (bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine entsprechend höhere Entlohnung möglich!) zzgl.

EUR 98,60 Verwendungszulage

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden (100 %)

Dienstbeginn: Einschulungsphase ab 1. Juni 2025 erwünscht; Übernahme der Leitung ab 1. Oktober 2025

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder ähnliches umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Hinweis nach dem Gleichbehandlungsgesetz:

Diese Ausschreibung gilt für männliche/weibliche/diverse Bewerber/innen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in dieser verantwortungsvollen und gesellschaftsgestaltenden Aufgabe?

Wir freuen uns über Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 1. Dezember 2024; senden Sie Ihre Unterlagen an TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H. (bewerbung@trescon.at) oder nutzen Sie das Bewerbungstool unter karriere.trescon.at (Kenn-Nr. 11703). Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich!

Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen:

• Motivationsschreiben

• Lebenslauf mit aktuellem Foto

• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse

Christina Ausserwöger, MA

christina.ausserwoeger@trescon.at
+43 732 738341 | Kenn-Nr. 11703

Ich freue mich über Ihre elektronische Bewerbung!

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