Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.
Wir vergeben Topjobs mit Sinn!
Ref. 2537 Wien
Vollzeit
ab sofort
unbefristet
30 % Homeoffice
Diese Position ist in einer Abteilung des Bundeskanzleramts angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagement- und -informationssystem des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalcontroller und Sachbearbeiter des Bundes durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und über ein Berichtsportfolio zur Auswertung von individualisierten Sachverhalten serviciert. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die selbständige Betreuung der Anwendung für das operative Berichtswesen, als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen und -neuentwicklungen zuständig. Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase verantworten Sie die laufende Weiterentwicklung der Berichte im Operativen Informationssystem und wirken an der Umsetzung gesetzlicher Änderungen mit.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung unbedingt ein Motivationsschreiben bei.
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.214,14 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Die Anstellung erfolgt mittels Arbeitskräfteüberlassung.
Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier
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